Από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στο Επισιτισμό Τουρισμό ανακοινώθηκαν τα ακόλουθα:
Από το 2019 με εξαίρεση τους πρώην Υπουργούς Εργασίας κ. Βρούτση ( που διαχειρίστηκε την υγειονομική κρίση από την πανδημία) και την κ.Μιχαηλίδου ( που δεν ασχολήθηκε ποτέ με το Υπουργείο),ο κ.Χατζηδάκης νομοθέτησε για τον κλάδο μας 10ωρη εργασία απλήρωτη ώστε να μαζεύουμε εργατοώρες και μετά να πάρουμε ρεπό για να μαζεύουμε τις ελιές μας!
Επίσης ο κ. Γεωργιάδης για την ενίσχυση της εργασίας νομοθέτησε την 13ωρη εργασία ως επιλογή του εργαζόμενου σε 2 εργοδότες γιατί πολύ απλά ένας μισθωτός αδυνατεί να τα βγάλει πέρα με ένα 8ωρο σε έναν εργοδότη και με ένα μισθό!
Το καλύτερο όμως μας το φύλαγε η Κυβέρνηση για το τέλος!
Έτσι κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο της κ.Κεραμέως που για την προστασία των εργαζομένων νομοθετείτε πλέον και όχι μόνο η 14ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη.
Αυτή η διάταξη καθώς και αυτή με την πρόσληψη και απόλυση μέσω κινητού για διάστημα
48ωρών χωρίς μάλιστα να αναφέρεται στο νομοσχέδιο πόση ώρα θα δουλεύει ο εργαζόμενος με αυτή τη σύμβαση και χωρίς καμία ουσιαστική προστασία του εργαζόμενου, είναι διατάξεις – δώρα στους εργοδότες του κλάδου μας και ειδικότερα της εστίασης!
Το 14ωρο λοιπόν δουλείας στον ίδιο εργοδότη καταργεί στην πράξη την 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση που είναι ευρωπαϊκή κοινοτική οδηγία και έχει ενσωματωθεί στο Ελληνικό εργατικό δίκαιο και είναι από τις διατάξεις που δεν γίνεται καμία παρέκκλιση ούτε με ΣΣΕ.
Γιατί όμως λέμε 14ωρο;
Γιατί το υπουργείο Εργασίας εντέχνως αποκρύπτει πως το διάλλειμα δεν είναι εντός εργάσιμου χρόνου, έτσι λοιπόν το 8ωρο γίνεται 8,5 ώρες και το 5ωρο γίνεται 5,5ώρες,σύνολο 14 ώρες και χωρίς να υπολογίζουμε τον χρόνο που απαιτείται από και προς τον χώρο Εργασίας!
Φυσικά για την προστασία των εργαζόμενων ψαλιδίζονται το δικαίωμα των μισών ημερών καλοκαιρινής άδειας από αυτές που δικαιούμαστε!
Όλα αυτά για την προστασία των εργαζόμενων και την ενίσχυση της εργοδοσίας…………………………………………………………………………………………………… συγνώμη εργασίας!
Για να μπορεί ένας συνάδελφος σερβιτόρος όπως ειπώθηκε από την κ. Υπουργό σήμερα το πρωί στον τηλεοπτικό σταθμό OPEN, να δουλεύει στην ίδια ταβέρνα 14 ώρες γιατί με την οικονομική πολιτική που εφαρμόζεται από την Κυβέρνηση δεν επιβιώνουμε με ένα μισθό.
Όμως η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας ξεχνά κάτι πολύ σημαντικό!
Δεν είναι ο εργοδότης μας ώστε να καθορίζει τον μισθό μας όπως κάνει με τον κατώτατο μισθό και τώρα να διευθετεί το χρόνο εργασίας.
Αυτά είναι αντικείμενο διαπραγμάτευσης των κοινωνικών εταίρων και αν ήθελε το Υπουργείο Εργασίας πράγματι να προστατεύσει τον εργαζόμενο θα νομοθετούσε την απόδοση του
επιδόματος μητρότητας και στις εποχικά εργαζόμενες, θα επανάφερε την χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους στα προ μνημονίου επίπεδα και τέλος θα
καταργούσε τις εξαιρέσεις εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου.
Για εμάς δεν υπάρχει άλλος δρόμος.
Ξεκινάμε τον αγώνα από το συλλαλητήριο στην Θεσσαλονίκη στις 06/09/25 με την ΓΣΕΕ, το ΕΚΘ και τα συνδικάτα θα δώσουμε μια πρώτη απάντηση!
Πηγή:www.dimokratiki.gr
