Φώτης Σκαλτσάς στον topfm: «Αν βρεθούμε σε αδιέξοδο, θα υπάρξουν κινητοποιήσεις μέσα στη σεζόν – Με αύξηση της τάξης των 5 ευρώ, θα προσελκύσουμε προσωπικό στη Ρόδο;» (ηχητικό)
Του Στέλιου Σαρέσκου
Σε ρήξη που μοιάζει οριστική, κατέληξαν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του Σωματείου Ξενοδοχοϋπάλληλων Ρόδου και της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου για τη νέα Τοπική κλασική συλλογική σύμβαση εργασίας.
Μετά από τρεις μήνες συναντήσεων, συζητήσεων, προτάσεων, αλληλοκατηγοριών και αντεγκλήσεων, μέσω ανακοινώσεων, «βγήκε»… μαύρος καπνός και αν δεν υπάρξει κάποια θεαματική αλλαγή, τη λύση θα κληθεί να δώσει η Διαιτησία, κάτι που θα συμβεί για πρώτη φορά στα χρονικά της Ρόδου, σε συμβάσεις μεταξύ των δύο πλευρών
Του Στέλιου Σαρέσκου
«Σε μια αντιπρόταση για αύξηση 0,5%, μικρότερη του 1/10 της πρότασής μας, τι να συζητήσουμε;»
«Αυτή τη στιγμή, δεν έχουμε ναυάγιο, έχουμε μνημόσυνο! Μιλάμε στη Ρόδο για έλλειψη προσωπικού, η τοπική σύμβαση της εργασίας διασφάλιζε πάντα τις υψηλότερες αμοιβές ανά την Ελλάδα για τους εργαζόμενους, τόσο για τους ντόπιους που όσο και για τους ανθρώπους που ερχόντουσαν στη Ρόδο για να δουλέψουν από άλλες περιοχές, και η αντιπρόταση της ‘Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, στην πρόταση μας, για 7% + 7% την πρώτη διετία, αντιπρότεινε αύξηση της τάξης του 0.5%… Αυτό δεν είναι διαπραγμάτευση… Εξετάσαμε το ενδεχόμενο να «πέσουμε» από το 7% αλλά όταν η πρόταση τους ήταν μικρότερη και από το 1/10 της δικής μας, τι να συζητήσουμε;»
Ο Φώτης Σκαλτσάς, αντιπρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου και γενικός γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, μίλησε στην εκπομπή του topfm «Ρόδος είναι και γυρίζει» για το «ναυάγιο» των διαπραγματεύσεων μεταξύ του Σωματείου και της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου για τη νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας.
«Μας οδηγούν σε μονόδρομο. Μπορεί και αύριο (4/7) να καταθέσουμε την προσφυγή στη Διαιτησία»
«Είμαστε σε μονόδρομο. Αν δεν έρθει έως αύριο (4/7) κάποια αξιοκρατική πρόταση από την πλευρά της Ένωσης, χωρίς καμιά άλλη συζήτηση, θα ξεκινήσουμε τη διαδικασία για προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Εκεί, θα παρουσιάσουμε μια πρόταση πλήρως τεκμηριωμένη με βάση όλες τις συνθήκες που επικρατούν στη Ρόδο, τις προηγούμενες συμβάσεις οι οποίες, συνολικά, είχαν αυξήσεις της τάξης του 25% και ο διαμεσολαβητής του ΟΜΕΔ, αφού ακούσει και τα δύο μέρη, θα εκδώσει απόφαση που θα έχει υποχρεωτικό χαρακτήρα, για ένα ή δύο χρόνια «
«Αν βρεθούμε σε αδιέξοδο, θα υπάρξουν κινητοποιήσεις μέσα στη σεζόν»
«Πάντα έχουμε ως βασικό γνώμονα, στις συζητήσεις που κάνουμε, τη τουριστική σεζόν. Όμως, αν οδηγηθούμε σε αδιέξοδο, θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις στο επόμενο διάστημα. Δυστυχώς… Ξέρετε ότι στις Βαλεαρίδες νήσους, τα αντίστοιχα σωματεία ξενοδοχοϋπαλλήλων έχουν προκηρύξει απεργίες, γιατί ζητάνε αυξήσεις της τάξης του 19% και εκεί οι εργοδότες δίνουν 11%; Είμαστε Ευρωπαίοι ή δεν είμαστε Ευρωπαίοι; «
«Με αύξηση της τάξης των 5 ευρώ, θα προσελκύσουμε προσωπικό στη Ρόδο;»
«Θέλουμε να προσελκύσουμε νέο κόσμο στο νησί για να εργαστεί και καλώς το θέλουμε. Πως θα γίνει αυτό με αμοιβή εργαζόμενου στα 1000 ευρώ και την αύξηση του να είναι, σε απόλυτο αριθμό, στα 5 ευρώ ; Τι θα του πούμε για να έρθει ή για να μείνει κάποιος για την επόμενη σεζόν; Πάρε 1005 ευρώ; «
«Ποτέ η Ρόδος δεν κατάληξε στη Διαιτησία για σύμβαση ξενοδοχοϋπαλλήλων…»
«Μας ανάγκασαν να πάμε στη Διαιτησία… Μέχρι τον Αύγουστο θα πάμε με την ισχύουσα σύμβαση αλλά… κρατήστε το αυτό σε μια παρένθεση. Θα ξέρουμε περισσότερα τις επόμενες μέρες. Ακόμα και στις εποχές των μνημονίων, και στα μετά κορωνοϊού χρόνια, έστω και την τελευταία στιγμή, πάντα είχαμε σύμβαση. Οσο ζω στο νησί, δηλαδή από τη μέρα που γεννήθηκε, η Ρόδος δεν έχει καταλήξει ποτέ στον ΟΜΕΔ για συμβάσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων»
Ακούστε τις δηλώσεις του Φώτη Σκαλτσά (ηχητικό):
