Σ. Καραταπάνης στον topfm: «Η επικοινωνιακή προπαγάνδα του κ. Ροϊλού δεν «γιατρεύει» το Νοσοκομείο μας…» (ηχητικό)
Ακούστε τις δηλώσεις του Σάββα Καραταπάνη στον topfm (ηχητικό)
Του Στέλιου Σαρέσκου
Η υγειονομική κρίση στη Δωδεκάνησο λαμβάνει διαστάσεις ανοιχτής θεσμικής αντιπαράθεσης, με το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου που συνεχίζει να «αρθρώνει κραυγές αγωνίας» για την επιβίωσή του, μέσω των γιατρών, να βρίσκεται στο επίκεντρο μιας νέας σφοδρής σύγκρουσης.
Οι δηλώσεις του Διοικητή της 2ης Υ.Π.Ε., κ. Χρήστου Ροϊλού (στην ΕΡΤ Νοτίου Αιγαίου) περί «γελοιότητας όσων λέγονται για κατάρρευση του Νοσοκομείου», λειτούργησαν ως θρυαλλίδα, προκαλώντας αντιδράσεις στον ιατρικό κόσμο. Σε μια περίοδο που το Ίδρυμα δοκιμάζεται από τις ελλείψεις προσωπικού και την εξουθένωση των γιατρών, η επιλογή της διοίκησης να απαντά με απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς αντί για ένα ρεαλιστικό σχέδιο σωτηρίας, βαθαίνει το χάσμα…
Ο Σάββας Καραταπάνης, πρόεδρος του Συλλόγου Νοσοκομειακών Γιατρών του Γ.Ν. Ρόδου, μίλησε στον topfm και στην εκπομπή «Ρόδος είναι και γυρίζει» για τα όσα υποστήριξε ο κ. Ροϊλός, τρεις μέρες μετά τη συνέντευξη Τύπου των γιατρών για τη νοσηρή κατάσταση και τις δυσχερείς συνθήκες εργασίας ιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο. Οι τοποθετήσεις του αναδεικνύουν τη «χαώδη» απόσταση ανάμεσα στο αφήγημα του κ. Ροϊλού και την καθημερινή «μάχη» επιβίωσης εντός του νοσοκομείου
«Θεσμική απαξίωση και επικοινωνιακή προπαγάνδα»
«Βρισκόμαστε μπροστά σε έναν απαξιωτικό χαρακτηρισμό από έναν θεσμικό παράγοντα προς το ιατρικό προσωπικό. Για μέλη του συλλόγου, η υπονόμευση του διαλόγου ξεκίνησε από πέρυσι το καλοκαίρι, όταν η διοίκηση της 2ης Υ.Π.Ε. επέλεξε να αγνοήσει τις επίσημες ανακοινώσεις μας. Ο κ. Ροϊλός επιλέγει πάντα να απαντά στους γιατρούς με επικοινωνιακούς όρους και όρους προπαγάνδας. Είναι διορισμένος απευθείας από τον υπουργό, ενώ εμείς είμαστε εκλεγμένοι από τους συναδέλφους μας… Θα όφειλε, λοιπόν, έναν σεβασμό απέναντί μας, όπως ακριβώς εμείς σεβόμαστε τον θεσμικό του ρόλο, αντί να προσπαθεί να μας υποβαθμίσει…»
«Η «δημιουργική λογιστική» και η νοσηλευτική αιμορραγία»
«Είναι απόλυτα ψευδές ότι ήρθαν 17 νοσηλευτές. Τον τελευταίο χρόνο ήρθαν μόνο δύο, ενώ αποχώρησαν 12! Η «αιμορραγία» του προσωπικού οφείλεται στην πλήρη απογοήτευση από τις συνθήκες εργασίας και τις χαμηλές αμοιβές. Οι νοσηλευτές επιλέγουν πλέον την έξοδο από το επάγγελμα αντί για μια καριέρα σε ένα σύστημα που τους εξουθενώνει. Οι άνθρωποι εγκαταλείπουν τη νοσηλευτική, δεν επιλέγουν πλέον το νοσοκομείο μας. Αυτή είναι η αλήθεια την οποία η η διοίκηση αρνείται να δει».
«Το θολό τοπίο με τις οργανικές θέσεις και τους επικουρικούς»
«Οσο για το σύνολο των γιατρών, ο κ. Ροϊλός ξέρει ότι οι 14 επικουρικοί δεν αποτελούν μόνιμα στελέχη, ούτε καλύπτουν οργανικές θέσεις. Επιπλέον, τουλάχιστον 10 γιατροί είναι υπό συνταξιοδότηση με προβλήματα υγείας. Χωρίς αυτές τις παρατάσεις, το νοσοκομείο θα είχε ήδη καταρρεύσει. Η άρνηση της Υ.Π.Ε. να απαντήσει στα πραγματικά νούμερα και στις φωνές των ανθρώπων που βγάζουν τις εφημερίες, αποτελεί την ύψιστη μορφή απαξίωσης».
«Σύμπτυξη κλινικών και χειρουργεία σε αδιέξοδο. Αυτό είναι συνδικαλιστική πρακτική;»
«Και μόνο το γεγονός ότι εξετάζεται πλέον σοβαρά η σύμπτυξη των δύο παθολογικών κλινικών σε μία, ως ύστατη προσπάθεια να συνεχιστεί η λειτουργία τους, είναι τουλάχιστον δραματικό, τραγικό γεγονός… Όταν οι χειρουργικές κλινικές μένουν χωρίς ειδικευόμενους και έχουν απομείνει τρεις γιατροί να προσπαθούν να ανταποκριθούν στα χειρουργεία, αυτό δεν είναι “συνδικαλιστική πρακτική”, όπως είπε ο διοικητής… Είναι η αγωνία του γιατρού που βλέπει την αλήθεια. Παρά τις προσπάθειες του Συλλόγου για διάλογο, η ανταπόκριση από την ηγεσία του υπουργείου είναι μηδενική.»΄
«Το «τείχος» του Υπουργείου και οι ανεκπλήρωτες υποσχέσεις»
«Ζητήσαμε συνάντηση με τον υπουργό, κοινοποιώντας το αίτημα και στους πέντε βουλευτές του νομού. Δεν λάβαμε καμία απάντηση. Ούτε ο κ. Ροϊλός πήρε ποτέ την πρωτοβουλία να συναντήσει τους νοσοκομειακούς γιατρούς της Ρόδου. Είχε υποσχεθεί, παρουσία του υπουργού, όταν ήρθε στο Νοσοκομείο, ότι θα ανοίξει πλατφόρμα για επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό. Αυτή η πλατφόρμα δεν άνοιξε ποτέ. Όταν λοιπόν μιλάμε με ψευδή στοιχεία, θα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί, γιατί το ψέμα έχει κοντά ποδάρια».
«Η απαξίωση και οι συνθήκες στο Νοσοκομείο λειτουργούν ως το ισχυρότερο αντικίνητρο…»
«Ένα από τα πιο κρίσιμα σημεία αφορά το μέλλον του νοσοκομείου και τις επικείμενες προκηρύξεις θέσεων. Ο τρόπος που αντιμετωπίζονται οι γιατροί στη Ρόδο είναι το ισχυρότερο αντικίνητρο. Όταν οι απαντήσεις της διοίκησης είναι σταθερά απαξιωτικές ποιος συνάδελφος θα επιλέξει να έρθει σε αυτό το περιβάλλον; Η διοικητική τακτική ναρκοθετεί κάθε προσπάθεια στελέχωσης, καθώς η φυγή προς τον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό γίνεται η μόνη λογική διέξοδος».
