Εγγλέζος στον topfm: «Μακάρι να ανοίξει το Ακταίον, αλλά με ποιες προϋποθέσεις;  Είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων» (ηχητικό)

Ακούστε εδώ:

Της Ρένας Βενιανάκη

Με μια ματιά:

• Νομική απεμπλοκή: Περίπου 200 εργαζόμενοι του ομίλου «Mr Χωριάτικος» ενημερώθηκαν από το Εργατικό Κέντρο Ρόδου για επίσχεση εργασίας, αγωγές και αποδέσμευση από το ΕΡΓΑΝΗ.
• Άμεση κινητοποίηση: Το 90% των συμμετεχόντων αποφάσισε να προχωρήσει άμεσα στις νομικές διαδικασίες, με δύο εκπροσώπους ανά κατάστημα να συγκεντρώνουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
• Επιφυλάξεις στο Ακταίον: Εργαζόμενοι του καταστήματος «Ακταίον» τηρούν στάση αναμονής, μετά από αδιευκρίνιστο μήνυμα που τους καλεί να προσέλθουν για κανονική επαναλειτουργία την Παρασκευή.
• Παρέμβαση ΕΚΡ: Ο Παναγιώτης Εγγλέζος ζήτησε έλεγχο από τις αρχές για τα μηνύματα επαναλειτουργίας και τόνισε πως το Εργατικό Κέντρο στηρίζει όλους τους εργαζομένους.

Περίπου 200 εργαζόμενοι από επιχειρήσεις που συνδέονται με τον όμιλο του «Mr Χωριάτικου» συμμετείχαν στη χθεσινή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, προκειμένου να ενημερωθούν για τις δυνατότητες που έχουν στη διάθεσή τους και τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν για τη διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Όπως δήλωσε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, Παναγιώτης Εγγλέζος,στον topfm και τη δημοσιογράφο Μαρία Κυπριώτη στη συνάντηση συμμετείχε και ο νομικός σύμβουλος του Εργατικού Κέντρου, ο οποίος εξήγησε στους εργαζόμενους το ισχύον νομικό πλαίσιο και τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Επίσχεση εργασίας και αποδέσμευση από το ΕΡΓΑΝΗ

Βασικός στόχος είναι να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να απεμπλακούν από την εργασιακή εκκρεμότητα στην οποία βρίσκονται, καθώς, όπως επισημαίνει ο κ. Εγγλέζος, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει εργοδότης με τον οποίο να μπορούν να διεκπεραιώσουν τις απαραίτητες διαδικασίες απόλυσης ή ακόμη και οικειοθελούς αποχώρησης. Η πρόταση που παρουσιάστηκε αφορά την προώθηση των προβλεπόμενων νομικών ενεργειών, μεταξύ των οποίων η επίσχεση εργασίας και η δικαστική διεκδίκηση της αναγνώρισης της λύσης της εργασιακής σχέσης, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να αποδεσμευτούν από το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, να έχουν πρόσβαση στο επίδομα ανεργίας, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις, και να αναζητήσουν νέα εργασία.

Άμεση κινητοποίηση από το 90% των συμμετεχόντων

Για τον σκοπό αυτό ορίστηκαν δύο εκπρόσωποι από κάθε κατάστημα και εργασιακό χώρο, οι οποίοι θα αποτελέσουν τον σύνδεσμο με το Εργατικό Κέντρο. Σε συνεργασία με τον νομικό σύμβουλο θα ενημερωθούν για τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως τα στοιχεία και τα αντίγραφα των εντύπων ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να συγκεντρωθούν οι φάκελοι κάθε εργαζομένου.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου εκτίμησε ότι περίπου το 90% των εργαζομένων που συμμετείχαν στη συνάντηση εμφανίστηκε αποφασισμένο να ξεκινήσει άμεσα τη διαδικασία, χωρίς περαιτέρω αναμονή. Διευκρίνισε, ωστόσο, ότι κάποιοι εργαζόμενοι, κυρίως από το «Ακταίον», διατηρούν επιφυλάξεις, καθώς περιμένουν να διαπιστώσουν εάν θα υπάρξει επαναλειτουργία της επιχείρησης.

Το αδιευκρίνιστο μήνυμα για το «Ακταίον»

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο Παναγιώτης Εγγλέζος στο μήνυμα που, σύμφωνα με όσα μετέφεραν εργαζόμενοι, εστάλη σε ορισμένους συναδέλφους τους, καλώντας τους να προσέλθουν την Παρασκευή στο «Ακταίον», με την ενημέρωση ότι η επιχείρηση θα ανοίξει κανονικά και ότι θα υπάρξει συνεννόηση μαζί τους.

Όπως ανέφερε, ορισμένοι εργαζόμενοι απάντησαν ζητώντας διευκρινίσεις, χωρίς ωστόσο να λάβουν κάποια απάντηση σχετικά με το ποιος βρίσκεται πίσω από την αποστολή του μηνύματος και με ποιον τρόπο θα πραγματοποιηθεί η επαναλειτουργία. Ο ίδιος ξεκαθάρισε ότι η χθεσινή συνάντηση δεν είχε ως αντικείμενο την επαναλειτουργία του «Ακταίον», αλλά αποκλειστικά την ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους και τις δυνατότητες που έχουν ώστε να αντιμετωπίσουν το εργασιακό αδιέξοδο.

Αμφιβολίες και αίτημα για ελέγχους

«Μακάρι να ανοίξει η επιχείρηση», ήταν χαρακτηριστικά η τοποθέτησή του, ωστόσο εξέφρασε έντονες αμφιβολίες για το κατά πόσο κάτι τέτοιο μπορεί να γίνει υπό τις σημερινές συνθήκες, ζητώντας παράλληλα από τις αρμόδιες υπηρεσίες να ελέγξουν τι ακριβώς συμβαίνει και ποιος βρίσκεται πίσω από τις σχετικές ενημερώσεις. Επισήμανε, επίσης, ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη ψυχολογική και οικονομική κατάσταση και ότι αρκετοί φοβούνται να εκτεθούν δημόσια, καθώς το μόνο που επιθυμούν είναι να λάβουν όσα δικαιούνται και να μπορέσουν να συνεχίσουν την επαγγελματική τους πορεία.

Ανοιχτές οι πόρτες του Εργατικού Κέντρου

Ο κ. Εγγλέζος υπογράμμισε ότι το Εργατικό Κέντρο Ρόδου παραμένει στη διάθεση όλων των εργαζομένων, ακόμη και εκείνων που δεν συμμετείχαν στη συνάντηση ή εξακολουθούν να διατηρούν επιφυλάξεις. Όπως ανέφερε, η διαδικασία απαιτεί χρόνο και σημαντική προετοιμασία, καθώς πρόκειται για διαφορετικές επιχειρήσεις και διαφορετικές εταιρικές οντότητες, γεγονός που καθιστά αναγκαία την ξεχωριστή αντιμετώπιση κάθε περίπτωσης.

Προτεραιότητα η επόμενη ημέρα των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που θα αποφασίσουν να ακολουθήσουν τη νομική διαδικασία θα πρέπει να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα έγγραφα, ενώ, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, η διαδικασία για την καταβολή του επιδόματος ανεργίας ενδέχεται να απαιτήσει έως και δύο μήνες. «Δεν μπορούν να περιμένουν άλλο. Τουλάχιστον να απεμπλακούν από το ΕΡΓΑΝΗ, ώστε να μπορέσουν να βρουν άλλη δουλειά», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Κλείνοντας, ο Παναγιώτης Εγγλέζος επανέλαβε ότι προτεραιότητα του Εργατικού Κέντρου είναι να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, να λάβουν τις αποζημιώσεις και τα χρήματα που δικαιούνται και να μπορέσουν να προχωρήσουν στην επόμενη ημέρα της επαγγελματικής τους ζωής, χωρίς να παραμένουν εγκλωβισμένοι σε μια παρατεταμένη εργασιακή εκκρεμότητα.