Μανώλης Ανδρουλάκης στον topfm: «Κάποιοι δεν ήθελαν να φτάσουν στ’ αυτιά του Σπυριδάκη τα προβλήματα της Ρόδου» (ηχητικό)

Ακούστε εδώ:

Της Ρένας Βενιανάκη

Με μια ματιά:

Κριτική στην τοπική ηγεσία: Η Ένωση Αστυνομικών καταγγέλλει την τοπική διοίκηση για μεθοδευμένο αποκλεισμό της από τη συνάντηση με τον Γενικό Συντονιστή.
Χάσμα επικοινωνίας και ιεραρχία: Επισημαίνεται η αδυναμία ανάδειξης των προβλημάτων μέσω της υπηρεσιακής ιεραρχίας και η ανάγκη να ακούγεται η φωνή των εργαζομένων.
Σοβαρές ελλείψεις στις επικοινωνίες: Τονίζεται ο μεγάλος κίνδυνος για αστυνομικούς και πολίτες από τη μη λειτουργία του «100» και των ασυρμάτων στη Ρόδο.
Μείωση και παροπλισμός προσωπικού: Καυτηριάζεται η περικοπή των θέσεων των συνοριοφυλάκων στο μισό, αλλά και η αδράνεια της διοίκησης να αξιοποιήσει τους ήδη υπάρχοντες.

Αιχμές για τον αποκλεισμό από την επίσκεψη του Αντιστρατήγου
Αιχμές για τη μη πραγματοποίηση συνάντησης της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Νότιας Δωδεκανήσου με τον Γενικό Συντονιστή Αστυνομίας Νότιας Ελλάδας, Αντιστράτηγο Νικόλαο Σπυριδάκη, κατά την πρόσφατη επίσκεψή του στη Ρόδο, άφησε ο πρόεδρος της Ένωσης, Μανώλης Ανδρουλάκης, μιλώντας στον topfm και τη Ρένα Βενιανάκη.

Η σημασία της φωνής των αστυνομικών της πρώτης γραμμής
Ο κ. Ανδρουλάκης υπογράμμισε ότι η επαφή της ανώτατης αστυνομικής ηγεσίας με τις συνδικαλιστικές ενώσεις είναι απαραίτητη, καθώς, όπως σημείωσε, οι ενώσεις μεταφέρουν την πραγματική εικόνα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι αστυνομικοί στις υπηρεσίες.

«Όταν έρχεται ένας ανώτατος αξιωματικός, ο οποίος κατέχει θέση ευθύνης για την περιοχή μας, και οι επισκέψεις αυτές είναι σπάνιες, θα πρέπει, πέρα από τη διοίκηση και τους διοικητές των υπηρεσιών, να ακούει και τις απόψεις των ενώσεων», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Το φίλτρο της ιεραρχίας και ο ρόλος του σωματείου
Όπως εξήγησε, οι αστυνομικοί που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή γνωρίζουν από πρώτο χέρι τα προβλήματα και τις δυσλειτουργίες των υπηρεσιών, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις, σύμφωνα με τον ίδιο, δεν είναι εύκολο να τα αναδείξουν μέσα από την υπηρεσιακή ιεραρχία.

«Εμείς σαν σωματείο έχουμε άποψη για το πώς λειτουργεί κάθε υπηρεσία και αυτή είναι η δουλειά μας: να την εκφράσουμε στην εκάστοτε διοίκηση, ώστε να διορθωθούν κάποια πράγματα και να βελτιώνεται η λειτουργία των υπηρεσιών», τόνισε.

Υπεύθυνος συνδικασμός έναντι εντυπώσεων
Ο πρόεδρος της Ένωσης ξεκαθάρισε ότι η συνδικαλιστική δράση του σωματείου, όπως είπε, χαρακτηρίζεται από υπευθυνότητα και σοβαρότητα και δεν αποσκοπεί στη δημιουργία εντυπώσεων.
«Δεν λέμε για να λέμε. Δεν κάνουμε κακώς εννοούμενο συνδικαλισμό. Κάνουμε συνδικαλισμό για τη βελτίωση των συνθηκών», ανέφερε.

Καταγγελιές για «τεχνηέντως» γεμάτο πρόγραμμα
Ερωτηθείς για τους λόγους που ο Αντιστράτηγος Νικόλαος Σπυριδάκης δεν συναντήθηκε με την Ένωση, ο κ. Ανδρουλάκης έκανε λόγο για μια εκτίμηση και όχι για επιβεβαιωμένη πληροφορία. Αφού χαρακτήρισε τον κ. Σπυριδάκη «πάρα πολύ αξιόλογο αξιωματικό», τον οποίο, όπως είπε, γνωρίζει εδώ και πολλά χρόνια, ανέφερε:
«Εκτιμώ ότι τεχνηέντως γέμισε το πρόγραμμά του, ούτως ώστε να μην ακουστούν αυτά που δεν ήθελαν να ακουστούν, να μην φτάσουν στ’ αυτιά του αυτά που δεν ήθελαν να φτάσουν».

Μάλιστα, όταν ρωτήθηκε εάν θεωρεί ότι υπήρξε παρέμβαση από την τοπική διοίκηση, απάντησε: «Εκτιμώ πως ναι».

Θεσμική στάση και παράπονα για έλλειψη σεβασμού
Ο κ. Ανδρουλάκης υποστήριξε ότι η Ένωση θα μπορούσε, λόγω της προσωπικής γνωριμίας που έχει με τον Αντιστράτηγο, να επιχειρήσει να παρακάμψει την τοπική διοίκηση και να επιδιώξει απευθείας συνάντηση μαζί του. Ωστόσο, όπως τόνισε, επέλεξε να κινηθεί θεσμικά.
«Έχουμε μάθει να σεβόμαστε την ιεραρχία, να σεβόμαστε τον ρόλο του καθενός. Όταν όμως εμάς δεν μας σέβονται, δεν το δεχόμαστε», ανέφερε με έμφαση.
Και πρόσθεσε: «Θέλουμε να λειτουργούμε θεσμικά. Δεν περιμέναμε ότι θα λειτουργούσαν κάποιοι άλλοι εκ του πονηρού. Είναι πάρα πολύ σοβαρά τα προβλήματα».

Επικίνδυνες βλάβες στο «100» και τους ασυρμάτους
Ο πρόεδρος της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Νότιας Δωδεκανήσου ανέδειξε στη συνέχεια μια σειρά από προβλήματα που, όπως είπε, αντιμετωπίζει σήμερα η Αστυνομία στη Ρόδο.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη λειτουργία των επικοινωνιών, επισημαίνοντας ότι σε μια περιοχή με τα χαρακτηριστικά της Ρόδου η μη λειτουργία του «100» και των ασυρμάτων δημιουργεί, κατά την άποψή του, σοβαρούς κινδύνους.

«Όταν έχουμε μια περιοχή όπως είναι η Ρόδος, να μην λειτουργεί το 100, να μην λειτουργούν οι ασύρματοι, είναι πάρα πολύ επικίνδυνο. Όχι μόνο για τους αστυνομικούς, αλλά και για τους πολίτες», υπογράμμισε.
Όπως περιέγραψε, σε τέτοιες περιπτώσεις οι αστυνομικοί που βρίσκονται στην υπηρεσία αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τα τηλέφωνα για να συντονίσουν τις δυνάμεις, κατάσταση που, όπως είπε, «δεν γίνεται έτσι».

Η περικοπή των θέσεων των συνοριοφυλάκων
Σημαντικό μέρος της παρέμβασής του αφιέρωσε και στο ζήτημα της στελέχωσης, αναφερόμενος ειδικότερα στους συνοριοφύλακες.
Όπως είπε, αρχικά είχε προβλεφθεί η πρόσληψη 120 συνοριοφυλάκων για τη Ρόδο, αριθμός που στη συνέχεια μειώθηκε, καθώς μέρος των θέσεων κατευθύνθηκε σε άλλες περιοχές.

«Ξεκινήσαμε να γίνει μια προκήρυξη για 120 συνοριακούς στη Ρόδο. Στην πορεία άρχισαν και μειωνόταν. Πήγαν 10 στη Σύρο, πήγαν από εδώ, πήγαν από εκεί. Στο τέλος μας πήρε και 40 η Κρήτη, 20 στα Χανιά, 20 στο Ηράκλειο και μείναμε να πάρουμε 60», ανέφερε.

Παροπλισμένο προσωπικό και δόκιμοι στη Ρόδο
Σύμφωνα με τον ίδιο, από τους 60 που τελικά αντιστοιχούν στη Ρόδο, έχουν μέχρι στιγμής παρουσιαστεί περίπου 30, χωρίς ωστόσο να έχουν ακόμη αξιοποιηθεί πλήρως.
«Έχουν έρθει οι 30, οι οποίοι δεν τους έχουν βγάλει καθήκοντα. Δεν παίρνουν την απόφαση εδώ, η τοπική διοίκηση, να τους εντάξει, ώστε να μπορέσουν να προσφέρουν», είπε.

Παράλληλα, έθεσε και το ζήτημα της αξιοποίησης των δόκιμων αστυφυλάκων και συνοριοφυλάκων, επισημαίνοντας ότι αρκετοί προέρχονται από τη Ρόδο και διαθέτουν το κριτήριο της εντοπιότητας.
«Αντί να τους ενεργοποιήσει άμεσα, τους έχει παροπλισμένους», υποστήριξε, εκφράζοντας την άποψη ότι υπάρχει ανάγκη άμεσης αξιοποίησης του διαθέσιμου προσωπικού.

Κλείνοντας, ο Μανώλης Ανδρουλάκης επανέλαβε ότι η Ένωση θα συνεχίσει να αναδεικνύει τα προβλήματα των αστυνομικών υπηρεσιών και να διεκδικεί λύσεις, υπογραμμίζοντας ότι στόχος του σωματείου είναι η βελτίωση τόσο των συνθηκών εργασίας των αστυνομικών όσο και των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.