Γ. Φραντζολάκης στον topfm: «Να πιέσει τώρα ο Δήμος Ρόδου – Καμία ανανέωση χωρίς συλλογική σύμβαση» (ηχητικό)
Ακούστε τις δηλώσεις του Γιώργου Φραντζολάκη στον topfm (ηχητικό)
Της Ρένας Βενιανάκη
Η επικείμενη υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας στο Καζίνο Ρόδου αποτέλεσε το βασικό θέμα της συνέντευξης του Γιώργου Φραντζολάκη, γραμματέα της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ρόδου και Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων στο Καζίνο Ρόδου, στον topfm και τη Ρένα
Βενιανάκη, με αφορμή την Πρωτομαγιά και την προγραμματισμένη απεργιακή κινητοποίηση.
Ο κ. Φραντζολάκης υπογράμμισε ότι η Πρωτομαγιά δεν αποτελεί αργία αλλά ημέρα απεργίας και τιμής στους αγώνες των εργαζομένων για την κατοχύρωση δικαιωμάτων. Στο πλαίσιο αυτό, το Εργατικό Κέντρο Ρόδου αφιερώνει φέτος τη δράση του στο Σωματείο Εργαζομένων του Καζίνο, το οποίο εδώ και δέκα χρόνια παραμένει χωρίς συλλογική σύμβαση εργασίας, διεκδικώντας την
υπογραφή μιας συμφωνίας που θα διασφαλίζει αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης.
Όπως επεσήμανε, οι διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση του Καζίνο βρίσκονται
σε προχωρημένο στάδιο και υπάρχει συγκρατημένη αισιοδοξία ότι η συμφωνία
μπορεί να ολοκληρωθεί άμεσα. Ωστόσο, εμπόδιο φαίνεται να αποτελεί η εκκρεμότητα ανανέωσης της σύμβασης μίσθωσης του κτιρίου μεταξύ Δήμου Ρόδου και επιχείρησης.
Ο ίδιος τόνισε ότι ο Δήμος οφείλει να διαδραματίσει πιο ενεργό ρόλο, ασκώντας πίεση προς τη διοίκηση του Καζίνο ώστε να προηγηθεί η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας πριν από οποιαδήποτε ανανέωση της μισθωτικής συμφωνίας. «Είναι μια ευκαιρία που δεν πρέπει να χαθεί»,
σημείωσε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι η επιχείρηση δραστηριοποιείται στο νησί για περισσότερα από 25 χρόνια και απασχολεί περίπου 200 έως 250 εργαζόμενους.
Παράλληλα, ξεκαθάρισε ότι, παρά το θετικό κλίμα στις διαπραγματεύσεις, οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις τους εάν δεν υπάρξει αποτέλεσμα, αξιοποιώντας τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας.
Καταλήγοντας, υπογράμμισε ότι η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης δεν αφορά μόνο τους σημερινούς εργαζόμενους, αλλά και τις επόμενες γενιές, διασφαλίζοντας σταθερές και δίκαιες συνθήκες εργασίας στο μέλλον.
