Άμεσες Προτάσεις (0–6 μήνες)
1. Fast-track προσλήψεις επικουρικών: Θέσπιση ταχείας διαδικασίας κρίσης και πρόσληψης, με προτεραιότητα στα νησιωτικά νοσοκομεία.
2. Άμεση ανανέωση συμβάσεων: Όλοι οι επικουρικοί που λήγουν εντός του 2025 να ανανεωθούν με 24μηνη παράταση.
3. Άμεση ενίσχυση του ΕΚΑΒ: Προσθήκη τουλάχιστον 2 νέων ασθενοφόρων και επιπλέον διασωστών, βάσει των περσινών στοιχείων διακομιδών.
4. Διορισμός Διοικητικού Συμβουλίου: Άμεσος διορισμός Δ.Σ. στο ΓΝ Ρόδου για εύρυθμη λειτουργία και διοικητική συνέχεια.
5. Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά όλων των Υγειονομικών.
Μεσοπρόθεσμες Προτάσεις (6–18 μήνες)
1. Αναδιοργάνωση Οργανογράμματος: Αναθεώρηση με βάση την απογραφή 2021 και την εποχική επιβάρυνση λόγω τουρισμού.
2. “Νησιωτικό ΕΣΥ ”: Ειδικό καθεστώς για τα νησιά με: επίδομα στέγης, επιπλέον μόρια σε κρίσεις.
3. Υποτροφίες/Μεταπτυχιακά – Προσέλκυση προσωπικού: Δωρεάν μεταπτυχιακές και διδακτορικές εξ αποστάσεως σπουδές για μόνιμο προσωπικό με δέσμευση 5ετίας, προσαυξημένα μόρια και συνεχής επιμόρφωση.
4. Πρόγραμμα “Κατοικία & Ιατρός”: Χρηματοδοτικό πρόγραμμα για απόκτηση πρώτης κατοικίας σε νησί από γιατρούς, με ευνοϊκούς όρους δανειοδότησης και 7ετή παραμονή.
5. Ειδική μέριμνα για προσωπικό υποστήριξης: Στοχευμένες προσλήψεις τραυματιοφορέων, τραπεζοκόμων και βοηθών θαλάμων με μοριοδότηση, ταχύρρυθμες εκπαιδεύσεις και ψυχολογική υποστήριξη.
6. Κάλυψη κόστους βρεφονηπιακών σταθμών σε όλους τους Γιατρούς-Νοσηλευτές κλπ. για τις οικογένειές τους.
Στρατηγικές Προτάσεις (18+ μήνες)
1. Τηλεϊατρική Επείγουσας Φάσης: Πρόγραμμα τηλεκαθοδήγησης ΤΕΠ και εφημεριών από νοσοκομεία αναφοράς προς υποστήριξη προσωπικού σε δύσκολες βάρδιες.
2. Γενναία αύξηση στους μισθούς του Υγειονομικού προσωπικού
3. Δέσμευση για μονιμοποίηση: Μοριοδότηση ένταξης στο μόνιμο προσωπικό για επικουρικούς με εντοπιότητα ή 5ετή προϋπηρεσία στο ίδιο νοσοκομείο, μέσω στοχευμένων προκηρύξεων.
4. Προτεραιότητα στη συνυπηρέτηση: Προτεραιότητα συνυπηρέτησης για γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό με συζύγους στον δημόσιο τομέα (εκπαίδευση, ένστολοι κ.λπ.), ώστε να ενισχυθεί η παραμονή τους στα νησιά.
5. Επέκταση Μεταφορικού Ισοδύναμου και στους υγειονομικούς που εργάζονται στη Ρόδο και προέρχονται από την ηπειρωτική Ελλάδα.
Οριζόντια εφαρμογή μέτρων: Όλες οι προτεινόμενες δράσεις και κίνητρα αφορούν το ιατρικό, νοσηλευτικό, επιστημονικό και βοηθητικό προσωπικό χωρίς εξαιρέσεις.
Επιπλέον, Συμμετοχή του πολίτη στις αποφάσεις για τις υπηρεσίες υγείας μέσα από συμβούλια πολιτών για την υγεία, τα οποία θα αξιολογούν τις υπηρεσίες υγείας συστηματικά. Η αξιολόγηση των πολιτών και οι προτάσεις τους είναι αναγκαίο να ενισχύονται και από μελέτες εκτίμησης των υπηρεσιών υγείας στον κάθε τόπο, ώστε να βάση τον συγκερασμό τους να θεσμοθετούνται νέες υπηρεσίες στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Με την αναβάθμιση και σωστή λειτουργία των δομών υγείας στα νησιά με την εγκατάσταση και λειτουργία στα Κέντρα Υγείας των κατεξοχήν τουριστικών νησιών ειδικών μονάδων όπως τεχνητός νεφρός κ.α., δημιουργούνται οι προϋποθέσεις ανάπτυξης του ιατρικού τουρισμού.
Τέλος, η Ρόδος με πλήρως στελεχωμένο το Νοσοκομείο και επαναλειτουργία του ξεχασμένου ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ (θύμα των μνημονιακών πολιτικών), θα μπορούσε να προσελκύσει ασθενείς από πολλές άλλες χώρες, για νοσηλεία και στη συνέχεια αποκατάσταση, απολαμβάνοντας ταυτόχρονα τις ομορφιές του νησιού. Τα έσοδα από τις ασφαλιστικές εταιρείες των ξένων επισκεπτών – ασθενών, όχι μόνο θα υπερκαλύψουν τις αναγκαίες δαπάνες αλλά θα μπορέσουν να ενισχύσουν και άλλες δομές υγείας.
Για το Κίνημα Δημοκρατίας
Ο Υπεύθυνος Νησιωτικής Πολιτικής
Αθανάσιος Βυρίνης
